Este guia de e-imposto fornece detalhes sobre o tratamento fiscal dos ganhos e lucros derivados das opções de ações dos empregados (ESOP) e outras formas de planos de participação de empregado (ESOW), bem como os requisitos administrativos relevantes. Abrange também os pormenores do Plano de Remuneração Qualificado com Patrimônio de Empregado (QEEBR Scheme), as regras de exercício e as opções de rastreamento aplicáveis aos ganhos de planos ESOP e ESOW. Seria relevante para os indivíduos que receberam as ações no âmbito dos planos ESOP ou ESOW e também as empresas que concedem ações ao abrigo desses planos para qualquer pessoa em razão de qualquer cargo ou emprego ocupado pela pessoa. Nesta segunda edição, foram feitas revisões para incluir as categorias de funcionários afetados (parágrafo 13.1) e fornecer clareza quando um indivíduo é considerado como derivado dos ganhos finais de acordo com a regra do exercício considerado (parágrafo 14.2). A segunda edição substitui a primeira edição publicada em 29 de junho de 2012. Fonte: Este artigo foi extraído do site do Internal Revenue Authority of Singapore (IRAS). Visite iras. gov. sg para obter mais informações. Compartilhe isto: Mensagem navegação Bem-vindo ao TAXSG O TAXSG é um portal de informações gratuito mantido pelo Crowe Horwath First Trust Tax Pte Ltd como um serviço para seus clientes. TAXSG fornece informações básicas sobre impostos de Singapura, atualizações sobre legislação fiscal e recentes desenvolvimentos de impostos, bem como comentários ocasionais, ampliação de relatórios sobre tópicos de interesse. Para obter mais detalhes sobre Crowe Horwath First Trust, visite crowehorwath. sg 8 Shenton Way 05-01 AXA Tower Singapore 068811 Atualizações recentes Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando receber a opção, quando Você exerce a opção, ou quando você descarta a opção ou estoque recebido quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: as opções concedidas de acordo com um plano de compra de ações de um empregado ou um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque estatutárias. As opções de compra de ações que não são concedidas nem em um plano de compra de ações para empregados nem em um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a Publicação 525. Renda tributável e não tributável. Para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de compra obrigatória ou não estatutária. Opções de ações estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente não inclui qualquer valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição das ações. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda. Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Ação de Incentivo de acordo com a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e da renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno. Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção outorgada de acordo com um plano de compra de ações de empregado, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Estoque de Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno. Opções de ações não estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o valor de mercado justo da opção pode ser prontamente determinado. Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias em que você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar renda para uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável. Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir na receita o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525. Página Last Reviewed ou Updated: 30 de dezembro de 2016Global Tax Guide: Singapore UPDATES O Global Tax Guide explica a tributação de prêmios em 40 países: opções de compra de ações, ações restritas, unidades restritas de estoque , Ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações para empregados. Os perfis dos países são regularmente revisados e atualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter o trabalho animado. Maximize seus ganhos de compensação de estoque e evite erros. Excelente conteúdo e ferramentas premiadas. Você precisa de uma assinatura Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo aos nossos conteúdos e ferramentas premiados em opções de ações de funcionários, reservas de estoque restritas, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza. Você quer aprender mais sobre a Associação MSO Pro. Esqueceu seu nome de usuário e senha Clique aqui e tentaremos ajudá-lo a encontrá-lo. Perguntas ou comentários Suporte por e-mail ou ligue para (617) 734-1979. O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. 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